Tallinna Haigla juhtimine muutub: ametisse asub uus juhatuse liige

Tallinna Haigla ja Lääne-Tallinna Keskhaigla nõukogud on otsustanud laiendada haiglate juhtkonda, luues Tallinna Haigla juurde teise juhatuse liikme ametikoha. Uus juht hakkab samaaegselt täitma Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimehe ülesandeid. Muudatuse eesmärk on tugevdada haigla juhtimist ja toetada Tallinna Haigla loomise ettevalmistusi.

Koostanud: shpp.ee toimetus | Avaldatud: 20. juuli 2026 | Allikas: Tallinna linna uudised

Ühine juhtimisroll seob kaks haiglat

Uue juhatuse liikme leidmiseks kuulutatakse välja avalik konkurss. Valituks osutunud inimene saab kahekordse vastutuse: ta kuulub AS-i Tallinna Haigla juhatusse ning juhib samal ajal AS-i Lääne-Tallinna Keskhaigla juhatuse esimehena praegu tegutsevat raviasutust.

Loe ka: Tallinna Kakumäe veearve võib septembrist muutuda

Selline korraldus loob otsese juhtimissilla olemasoleva haigla ja loodava Tallinna Haigla vahele. Üks juht saab tegeleda nii Lääne-Tallinna Keskhaigla igapäevase toimimise kui ka tulevase haigla ettevalmistamisega, vähendades võimalust, et kahe organisatsiooni otsused liiguvad eri suundades või ettevalmistustööd jäävad tavapärase haiglajuhtimise kõrval tagaplaanile.

Nõukogude otsus ei tähenda veel haiglate ühendamise lõpuleviimist ega uue haigla avamist. Tegemist on juhtimisstruktuuri muudatusega, mis peab looma Tallinna Haigla projekti järgmisteks etappideks selgema vastutuse. Konkursi täpsemad tingimused, kandideerimise tähtaeg ja valiku ajakava tuleb avaldada eraldi Tallinna linna ametlikes kanalites.

Mõju töötajatele ja patsientidele

Patsientide jaoks ei too teise juhatuse liikme ametikoha loomine iseenesest kaasa kohest muutust ravile pääsemises, vastuvõtukohtades ega teenuste korralduses. Lääne-Tallinna Keskhaigla jätkab tegutsemist ning uus juhtimisroll on suunatud eelkõige organisatsiooniliste ettevalmistuste koordineerimisele.

Pikemas vaates on otsusel siiski praktiline tähendus. Tallinna Haigla loomine puudutab raviteenuste korraldust, töötajate koostööd, tugiteenuseid ja tulevase haiglavõrgu juhtimist. Kui sama inimene vastutab nii ühe olemasoleva haigla juhtimise kui ka Tallinna Haigla ettevalmistuste eest, saab üleminekuga seotud küsimusi käsitleda ühe juhtimistasandi kaudu.

Töötajate seisukohalt on oluline, kuidas jagatakse pärast ametisse nimetamist vastutus senise juhtkonna ja uue juhatuse liikme vahel. Nõukogude avaldatud otsus ei kirjelda veel võimalikke muudatusi osakondade töös, ametikohtades ega raviteenuste paiknemises. Seetõttu ei saa juhtimisotsusest teha järeldust, et konkreetsed üksused ühendatakse või teenused viiakse ümber.

Järgmised sammud ettevalmistusprotsessis

Lähim avalik samm on konkurss Tallinna Haigla teise juhatuse liikme leidmiseks. Selle järel peavad nõukogud kandidaate hindama ja tegema ametisse nimetamise otsuse. Alles siis selgub, kes hakkab ühendatud rolli täitma ning millised juhtimisprioriteedid talle seatakse.

Uue juhatuse liikme töö keskmesse jäävad Tallinna Haigla loomise ettevalmistused ja Lääne-Tallinna Keskhaigla juhtimise tugevdamine. Projekti edenemist saab edaspidi hinnata konkreetsete otsuste järgi: kuidas jaotatakse vastutus, millised ettevalmistusetapid kinnitatakse ning millal avaldatakse järgmised ametlikud muudatused. Kuna nõukogude teade ei sisalda haiglate ühendamise ega uue haigla valmimise tähtaega, ei saa sellest otsusest üksi tuletada projekti lõplikku ajakava.

Source: Tallinna Linnavalitsus